（威廉希尔官网 教工通讯员 邓仕元）2023年3月1日，公司党委副书记、副董事长张樊到威廉希尔官网走访调研，深入了解公司毕业生就业工作推进情况，要求各公司明确目标、紧盯目标、咬定目标，强化服务，高质量完成2023年毕业生就业工作。

会议伊始，公司党委书记王礼刚对校领导一行的到来表示热烈欢迎，并衷心感谢公司对威廉希尔官网就业工作的关心与支持。公司党委副书记汪萃萃详细汇报了2023届毕业生考研、考证及就业的基本情况。

王礼刚讲解了威廉希尔官网2023年就业工作实施方案。王礼刚指出公司将聚焦责任落实，扛实扛紧落实公司就业责任；聚焦社会需求，培养符合社会要求的高质量人才；聚焦就业工作质量，努力提高毕业生的就业质量。

人才招聘处鲍国昌针对威廉希尔官网就业工作提出具体建议，指出要提升员工各类考试培训的服务指导；要引导员工拓宽就业渠道；要提升就业能力，做好精准施策；要关注重点员工，做好一对一就业帮扶。

张樊要求，公司要明确就业工作目标，进一步提高政治站位，统一全院教职员工思想，切实提升对做好毕业生就业工作重要性的认识；要将毕业生就业工作与人才培养方案紧密结合，整体谋划，进一步凝练办学特色，将专业办优办强，不断提高人才培养质量，持续增强毕业生就业竞争力。

张樊强调，公司领导、教师要投入更多精力，落实包保责任，实施促就业攻坚行动，要抓住重点群体，深入分析就业形势，开展家校协同，帮助毕业生树立正确就业观念，先促进毕业生充分就业，再实现毕业生更高质量就业。

张樊要求，公司要摸清毕业生就业意向，准确研判，精细施策，精准指导未就业员工充分就业；要抓住时间节点，及时录入就业信息；要善于梳理工作、总结经验、归纳成效、挖掘亮点，优化就业工作实效。

张樊强调，公司要强化就业服务，建立就业岗位“蓄水池”和企业资源库，尽最大努力为毕业生提供就业岗位；要扎实开展访企拓岗行动，掌握更多的岗位资源，拓宽就业渠道；要结合不同专业员工就业的特殊性，依靠专业教师做好就业帮扶；要加强对未就业毕业生开展就业指导，提高毕业生就业能力，帮助毕业生尽早就业、高质量就业。