（威廉希尔官网 通讯员 李竹颖）为进一步开创员工工作高质量发展新格局，深化育人内涵，5月22日上午，威廉希尔官网经理聂军在S11一楼会议室主持召开员工工作情况调研会。党委副书记汪萃萃，全体辅导员参加会议。

会上，学工办主任陈都河川、研究生辅导员李竹颖、辅导员何子涵、辅导员邓仕元根据各自分工，汇报了威廉希尔官网员工工作情况。汪萃萃对学工特色亮点进行总结，并对后期学工任务安排进行部署。

聂军对学工队伍付出的努力和取得的成绩给予肯定，并从四方面对员工工作提出新要求。一是理顺体制机制，创新发展格局。各部门之间要加强沟通交流，完善每周例会制度，明确责任分工。提高员工工作统筹协调能力，实现员工工作可持续高质量发展。二是提升员工工作水平，奋力争先创优。学工队伍要积极营造争先创优、比学赶超的工作氛围，充分发挥第二课堂作用，谋划具有专业特色的员工活动，提升员工的综合素质。三是注重工作方法，转变思维方式。要将“以生为本”的教育理念落实做细，焦聚员工的所思、所想、所盼，筑牢员工安全底线。在工作中，要充分运用统筹兼顾的工作方法，学会“弹钢琴”、善于“弹钢琴”。四是规范工作程序，运行标准顺畅。在工作中要善于突出重点、带动全局，优先解决主要矛盾和矛盾的主要方面，在发展党员、评优评模、奖助学金等评定过程中，工作程序要保障运行规范、顺畅。

图为员工工作情况调研会现场 李竹颖摄